为表彰先进，树立榜样，激励成才，催人奋进，根据《永利官网员工奖学金实施办法》（2015年7月修订）第二章优秀员工奖学金第四条毕业生奖学金的评定要求，现制定3044am永利集团2018届毕业生奖学金评选细则如下：
一、毕业生奖学金的评定要求
（一）综合测评工作基于17年员工手册，每一项都采取百分制打分，在毕业前进行，根据员工离校表现、就业态度、诚信度评价、宿舍表现进行综合评分。奖学金评定办法采用4+1模式（即离校表现、就业态度、诚信度评价、宿舍成绩四项内容+毕业论文评定）。
（二）一等奖学金毕业论文（设计）成绩为优，二、三等奖学金毕业论文（设计）成绩为良。
（三）宿舍通报批评次数过多，宿舍卫生不合格，欠费都不能评选毕业生奖学金。
（四）优秀毕业生奖学金的评奖标准和比例
一等奖   1000元/人 评奖比例范围 班级员工人数的5%
二等奖   600元/人 评奖比例范围 班级员工人数的15%
三等奖   400元/人 评奖比例范围 班级员工人数的20%
二、评选程序和时间安排
（一）各班在5月25日前组建班级综合测评小组。综合测评小组成员一般由班主任、班长、团支书、就业小组组长、学习委员及员工代表组成，员工代表须占班级员工总数的10%，可由班会选举产生，也可以在原来基础上根据班级实际情况适当更改。
（二）5月24--29日，各班召开班会并部署综合测评工作，对每位员工进行打分，填写综合测评模板并在班级公示，公示期三天。公示期结束，要求所有员工本人在经公示无异议的模板签字确认并交班主任签字。
（三）5月31日—6月1日，各班上交班级签字的综合测评数据表，学院审核。
（四）各班进行优秀毕业生奖学金的评选并上报学院，学院审核。
（五）毕业论文成绩出来后，结合毕业论文成绩审核各位同学的获奖资格，学院公布并公示毕业生奖学金获奖名单，公示期三天，有异议的员工在公示期限内向学院提出申诉，由学院核实后进行答复，过期不再受理。
（六）学院向学校报送优秀毕业生奖学金。
三、具体评分细则
（一）综合测评总分=离校表现+就业态度+宿舍成绩+诚信度评价
（二）在综合测评的基础上进行总分排名，要求一等奖学金论文成绩为优秀，二、三等奖学金毕业生论文成绩为良好。班级若没有符合条件的毕业生，名额作废。
（三）评分标准如下：
离校表现（由班级综合测评小组打分，根据大四一年的出勤率、各项班级工作参与度、配合度，由班级测评小组打分）：
满分100；表现优秀、突出者给予90-100；表现良好给予80-90；表现较差给予80以下。
就业态度（由班级测评小组根据就业去向落实情况、是否违约等打分）：
已签约、考研录取、出国收到offer者给予90-100；已落实工作但尚未签约的80-90、至今未落实工作的70-80；违约的给予70以下。
诚信评价由班主任参照员工所写毕业总结给予分数。
注：诚信度评价由班主任打分，可以参考毕业总结，也可以让班级同学撰写大四学年总结。就业态度和离校表现由班级综合测评小组成员打分，学院审核。

未尽事宜请咨询综合楼509 赵老师 
办公电话68983855。

                                3044am永利集团员工工作办公室
                                           2019年5月22日

附件1 综合测评模板
附件2 阜成路校区宿舍成绩
附件3 2019年校优秀毕业生奖学金名单