3月27日至4月10日，3044am永利集团MPAcc项目办公室组织了2024年（第十届）MPAcc员工案例大赛校内赛。本次大赛初赛第一阶段案例题目为“华为的逆境焕新之道”。经过严格的报名审核流程，最终有21支队伍提交的材料符合大赛规定，其中包括11支由MPAcc员工组成的团队和10支由本科生组成的团队。这些队伍对华为在面对挑战时的创新和策略应对进行了深入分析，充分展示了他们出色的案例分析能力和团队协作精神。

在匿名评审过程中，评委根据问题分析、解决方案以及整体与结构安排等多个维度，对每支队伍的表现进行了全面而细致的评估。根据MPAcc员工案例大赛的评分标准，评委们特别关注了参赛者在专业知识的应用、分析的层次与深度、逻辑性，以及解决方案的可行性、创新性和商业伦理考量等方面的表现。

经过激烈的角逐，共有7支队伍脱颖而出获得授权资格，其中包括5支MPAcc团队和2支本科团队。7支队伍将代表公司参加全国MPAcc员工案例大赛的初赛，与来自全国各地的优秀团队一决高下。

此次校内选拔赛不仅锻炼了员工们的案例分析能力和团队合作精神，也为他们提供了一个展示自己才华的平台。我们期待这些优秀团队在接下来的全国大赛中能够取得更加优异的成绩，为校争光。我们对所有参赛队伍的努力和奉献表示衷心的感谢，并对获奖队伍表示热烈的祝贺。以下是获奖队伍的名单：

2024年（第十届）MPAcc员工案例大赛介绍

MPAcc员工案例大赛（以下简称大赛）是由全国会计专业学位研究生教育指导委员会指导，MPAcc员工案例大赛组委会主办， 北京交通大学、重庆大学、东北财经大学、湖南大学、暨南大学、上海财经大学、上海国家会计学院、西安交通大学、西南财经大学、厦门大学、中国人民大学、中南财经政法大学、中山大学和中央财经大学等14家培养单位联合发起组织的公益性赛事。为扩大大赛影响，进一步营造“Competition,Innovation,Cooperation,Communication”的良好氛围，本着“平等合作、互利互惠、公平公开”的原则，特制定本方案。

第十届大赛由西安交通大学承办。本届大赛全部赛程分初赛第一阶段及第二阶段、复赛、决赛四个阶段，设东北、华北、华东、华中、华南、西南、西北七个赛区，邀请MPAcc培养单位的MPAcc学员及员工自由组队参赛，每家培养单位最多可选派8支代表队；邀请MPAcc培养单位的本科生（不限专业）自由组队参加初赛第一阶段的比赛，每家培养单位最多可选派2支代表队。

大赛通过组织MPAcc学员亲历企业实践、模拟管理决策、比拼解决方案，培养并提升MPAcc学员发现、分析、解决企业实际问题的能力，促进不同培养单位间MPAcc学员的交流与沟通，是MPAcc学员展示自身的舞台与个人成长的助推器。