为扎实推进人力资源管理一流专业和一流课程建设，切实提升教学与人才培养质量，11月16日晚，3044am永利集团在线举办了“HRM课程体系高阶学习体验塑造”专题教学研讨，邀请到中央财经大学3044am永利集团朱飞教授作专题分享。教学研讨活动由工商管理系副主任、人力资源管理教研室主任仇勇主持，工商管理系20余位师生参加了此次教学交流。

教学研讨重点围绕人力资源管理教学问题、教学实践和商科数字化转型展开。朱飞教授结合新文科背景下HRM课程体系的教学挑战和顽症，指出在教学中存在的不“熟”、不“喜”、不“新”、不“深”四个方面问题，并按照“学习体验、高阶学习效果和一流人才培养”的逻辑构思，阐述了教学设计的基本理念。朱飞教授结合《人力资源管理》课程的教学实践，介绍了以“学习体验”为主轴的“1234创新实践”方法，包括一套建构主义的体验式教学方法、综合应用线上线下融合教学模式和共创式课堂设计两种教学模式、构建“唤起、创设和替代”三类学习体验基础、嵌入“知、善、思、行”四项课堂元素，由此促成的结构化学习体验，有助于员工实现高阶学习效果、高校达成人才培养目标。

活动最后，朱飞教授针对与会教师提出的具体教学问题进行了反馈并和老师们进行了深入交流。此次活动深化了与会教师对于人力资源课程体系构建的认知，丰富了教师教学实践的方式方法，对扎实提升课堂教学和人才培养质量有良好的推动作用。