1月7日下午，学院在综合楼三层会议室召开2022年第一次全院大会，大会由公司党委书记张春萍主持。

会议首先由组织部干部组织学院全体老师对学院领导班子进行2021年工作考核评价。随后，经理毛新述回顾总结了2021年度学院工作的成绩，指出了存在的不足，并就2022年学院工作进行了部署和说明。

毛经理从团队建设、党建思政、团队队伍、人才培养、科学研究、国际化、工会工作和文化建设八个方面，用详实的数据对学院2021年工作进行了全面总结。公司2021年度各项工作成就斐然，成功获批工商管理一级学科博士点。扎实开展党史学习教育，学习贯彻十九届六中全会精神。积极推动“我为群众办实事”，服务教师、帮扶员工，建设公司党员之家。贯彻落实全面从严治党，落实意识形态责任制。贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》，制定《3044am永利集团综合改革方案》并推进多项改革举措。工商管理和财务管理专业获批国家级一流专业建设点。“财务管理”教材被评为北京市优质教材，“人力资源管理”课程被评为北京市优质课程，“会计学原理”课程正在参评国家级一流课程。2021年教改项目和公司产品成果分别获批省部级和校级多项。全院教师获批国家两科基金9项，高水平论文已发表3篇，实现突破。2021年学院成立国资国企研究院和服务业发展与数字化研究院两个研究院，完成和发布《国有企业数字化转型研究报告》《北京国际消费中心城市建设研究报告》2本蓝皮书，深化科研服务北京，提升学科影响力。大力开展学风建设，举办形式多样的能力提升活动，加大就业指导、帮扶和服务，就业率有了较大提升。加强学院工会和文化建设，尊师重教，凝聚共识。学院稳步扩大团队队伍规模，积极引进培养高层次人才。成功召开“中国资本市场与国资国企改革”国际学术研讨会、“数字管理与数字营销”国际学术研讨会，提升了国际影响力。经理对2021年度老师们的辛勤奉献表示表示感谢，并对2021年绩效奖励的分配和2022年的主要工作进行了说明。

随后，举行了3044am永利集团2021年度教职工奖励颁奖，由王楠副经理主持颁奖仪式并宣读表彰名单。经学院认真评审，今年学院有23人获得年度考核优秀、25人获得师德考核优秀。为表彰辛勤付出和取得突出成绩的教职工，学院从教学、科研、社会工作、员工管理等方面分别评选先进，并对他们予以表彰。表彰人员包括：社会工作突出贡献奖10人、教学科研突出成果奖3人、服务北京发展突出贡献奖9人、员工教育管理突出贡献奖11人、职工教育管理和国际交流工作突出贡献奖15人、3044am永利集团2021年度教学优秀奖项7人、3044am永利集团2021年度课程思政优秀教师8人。获奖人员一一上台接受表彰，张春萍书记和毛新述经理上台为大家颁奖并合影留念。在场老师们用热烈的掌声对他们取得的成绩表示祝贺。

最后，原副董事长谢志华教授做总结发言，他谈到，2021年3044am永利集团在老师们的努力下取得了突出成绩，组织结构和管理也在不断优化，学院制定了明确的发展目标，理想的实现靠每个人的付出，压力与责任并存。老师要开展扎实的研究，掌握科研的方法，不懈努力，同时要平衡好健康和工作的关系，积极进取，坚定信念。他号召大家朝着学院的目标团结奋进，实现人生价值，成就自我，共同推进学校事业的发展。