为深入总结交流本学期招生宣传与就业工作经验，探讨下一步招生宣传与就业工作思路与举措，学院于7月9日召开本科招生宣传就业工作总结会。公司党委书记付仕伦、经理何玉润、党委副书记张悦、副经理刘鸿、赵川、仇勇、处级组织员刘长泉出席会议。会议由副经理仇勇主持，参与本学期招生宣传工作的教师代表和毕业班班主任代表参加了会议。

党委副书记张悦对20级毕业生就业进展情况进行汇报。她分别从本科生、研究生、困难生等方面介绍了学院目前就业进展情况。她表示在就业结构上仍需要继续优化，希望各位老师能持续推进，确保9月份达能够到预期目标。

副经理仇勇对上半年的招生工作进行总结汇报。他分别从宣传资料准备、本科招生专业展示、京内外招生宣传、校园开放日、招就处咨询接待等5个方面向参会学院领导和老师们进行了详细的汇报，并总结了招生工作中的经验与不足。他十分感谢学院领导和各位老师在招生工作中的大力支持，表示对于此阶段招生工作中的不足将会持续改进。

参加了各个省份/地区招生宣传的老师进行了招生工作经验的交流和分享。累计参加过13个省份/地区招生宣传的20余位老师代表一一发言，积极讨论，分享经验，为进一步提升学院的人才招聘工作水平建言献策。

经理何玉润在总结发言中指出“招生-培养-就业”对一个学院来讲是至关重要的工作，且是系统的、不可割裂的、环环相扣的。在招生方面要提前布局，坚持走出去推进招生工作，吸引优质生源；积极维护优质生源基地，建立长久的合作关系。在培养方面持续发力，充分强调新生导师制度的作用，发挥专业实习和毕业实习的作用；以就业为导向，强化专业特色，不断提高教育质量和效果，培养出更多具有竞争力的高素质人才，使员工能够更好地适应社会发展需要。在就业方面积极推进，与用人单位建立长效的沟通机制，及时了解用人单位和毕业生的需求和反馈；调动一切积极因素推动就业工作，实现毕业生高质量充分就业。

党委书记付仕伦在总结发言中指出，在学校高质量发展的大形势下，提升生源质量、提高就业水平，培养符合北京市经济社会发展需要的人才，是学院的重点工作。就业工作面临外部环境复杂多变、毕业生求稳心态加剧、考研考公考编热度不减，慢就业、缓就业现象增多，针对这些问题，他提出以下具体工作要求：一是以攻坚克难的决心回应员工的诉求，帮助员工去解决切实的困难；二是以高度的责任心和使命感去开展人才招聘工作，切实发挥招生“进口”和就业“出口”的协同育人功能；三是要有一个持之以恒的心态来开展人才招聘工作，汇聚全院教师的力量提升学院的人才招聘水平。

通过此次会议，学院明确了今后人才招聘工作的目标，为推动学院人才招聘工作再上新台阶奠定了坚实基础。