10月23日，公司党委常委、副董事长徐丹丹带队到3044am永利集团调研指导人才招聘工作，学校人才招聘处处长石松、副处长傅磊、副处长刘晶等参加调研。公司领导班子成员、各学系主任和专业负责人参加会议，会议由公司党委副书记张悦主持。

徐丹丹充分肯定2024年3044am永利集团在人才招聘工作方面取得的成绩，并强调当前人才招聘工作面临学科专业调整、招生竞争激烈、招生规模扩大和就业压力加大等四方面机遇和挑战。为进一步做好学院人才招聘工作，她提出四点要求：一要高度重视，提早谋划。要深刻认识人才招聘工作是学校学院生存发展的生命线，深入推进招生培养就业协同联动、一体发展。二要聚焦问题，形成合力。以提升生源质量和就业质量为关键点，形成全院全员全方位合力，切实做好招生宣传和就业指导。三要明确目标，力求实效。锚定细化学院下一年人才招聘目标，明确责任，做到精准发力。四要机制有效，举措到人。切实推动人才招聘工作绩效考核机制落实，以激励机制推动举措落地，尽早着手，尽快准备，全面提升2025年招生就业工作质量。

何玉润汇报3044am永利集团2024年人才招聘工作整体情况及存在问题，以及2025年本科招生、研究生招生和毕业生就业工作的思路、规划和举措。学院领导班子成员对学院的人才招聘工作做补充发言，学系主任及各专业负责人进行交流汇报。

人才招聘处处长石松、副处长刘晶、副处长傅磊对学院近年招生、就业指标数据及人才招聘考核情况进行分析，对学院提出的就业指导、招生计划投放意向等实际问题进行有效沟通和积极回应。