2023年，3044am永利集团工商管理系频频传来科研捷报。
2023年，工商管理系青年教师徐正达博士以通讯作者在Journal of International Business Studies期刊正式发表论文“Cultural diversity in semi-virtual teams: A multicultural esports team study”。该期刊在国际商科领域具有很高的知名度和影响力，属于国际公认的UTD 24种顶级商学期刊之一。该论文的发表是3044am永利集团科学研究和团队建设取得的又一项重大突破。
2023年，工商管理系青年教师张晓燕博士以通讯作者和共同一作的身份在Journal of Organizational Behavior期刊正式发表论文“More is less? A dynamic perspective on mentors’ task‐related information sharing, indegree centrality, and newcomer socialization outcomes”。Journal of Organizational Behavior是组织行为和人力资源领域的顶级期刊，属ABS 4星。
此外，工商管理系邓春平教授以第一作者于2022年在UTD 24期刊Journal of Operations Management发表的论文“Thinking alike or not: Performance implications of transactional psychological contract congruence in buyer–supplier new product development projects”，日前获得JOM 2023 Finalist of Jack Meredith Best Paper Award，论文同时入选Wiley Top Downloaded Article。
目前，工商管理系越来越多的教师积极投入科研学术工作，并不断在国内外权威期刊上取得重要突破。2023年，刘贝妮副教授以通讯作者在《心理学报》期刊发表论文《失却锋芒：父母性别偏见对女性职场表现的负面影响》。作为反映我国心理学研究水平的主要窗口,《心理学报》主要发表我国心理学家最新、最高水平的心理学科技论文。该期刊不仅在中国心理学界享有较高的声誉, 在国际上也有一定影响。此前，2021年，王楠教授和青年教师孙百惠博士，分别以第一作者和通讯作者在《南开管理评论》期刊共同发表学术论文《谁的创意更具价值？—基于公司内外部领先用户的对比研究》。2022年，刘贝妮副教授以通讯作者在《南开管理评论》期刊发表论文《平台工作游戏化对网约配送员工作卷入的“双刃剑”影响——心流体验与过度劳动的作用》。《南开管理评论》是国家自然科学基金委员会管理科学部认定的A类重要期刊。
近五年，公司商科类高水平论文数量和质量显著提升，高水平论文的发表有利于推进双一流学科的建设，提升公司工商管理学科的学术影响力，为学校建设成为特色鲜明的高水平研究型大学发挥积极的推动作用。