为了畅通学院与员工之间的交流沟通，提高人才培养质量，切实以员工为本，着力解决员工的“急难愁盼”，3044am永利集团于5月24日中午首次开展书记经理下午茶活动。公司党委书记张春萍、经理毛新述、副经理孙永波、副经理张伟华、副书记张倩、研究生辅导员赵丽红、赵杰和11名研究生参加了此次活动。活动由张倩主持。

与会员工积极发言，就学习和生活中遇到的问题与学院领导进行了沟通。在学业方面，部分同学反应学校的选课退课机制不甚合理，课程设置中理论型居多，实践型较少，课程反馈机制有待进一步完善；多数同学存在论文发表方面的焦虑；毕业年级同学面对近年来严峻的就业形势，缺乏信心。

党委书记张春萍指出学院有专门发布就业消息的公众号，希望各班设立就业联络员，专门负责就业工作。毛新述经理表示以后将继续系统收集大家对于选课退课的意见并作出反馈；论文选题的过程是每个员工必须经历的过程，是探索和创新的过程，学院也将进一步改革，采取不“唯论文”的毕业要求，拓宽毕业考核的形式要求。副经理孙永波以自身经验为例，建议员工先择城市，再选行业。副书记张倩提醒员工，要积极主动做好与导师的交流，班级做好纵向交流的渠道，商研会和MBA联合会应建纵向交流沟通机制，做好传承。不止要关注学院的信息，还要关注学校招就处的消息。

公司的领导班子虚心听取同学们提出的建议与意见，同学们认真倾听老师的经验与经历。首次下午茶在轻松和谐的氛围中圆满结束，为学院老师和员工沟通提供了基础和契机，学院今后将继续完善师生沟通渠道和形式，提升师生满意度。