11月18日上午，3044am永利集团“看我这行这业”圆桌派活动举行。本次活动邀请到两位优秀员工进行分享：高慧孟，某公司绩效与组织发展负责人，14级企管员工；梁灏，国家林业和草原局人事司干部，16级MBA员工。3044am永利集团龚文老师、蒯鹏州老师、研究生辅导员鲁莹老师、优秀员工秦北及30余名研究生同学参加了此次活动。活动由23级MBA王祎凡同学主持。

梁灏基于自身工作经历，就“机关事业单位和国企人事工作之异同”这个主题展开分享。他在这三类机构都有过工作经历，此次他重点以斗南花卉市场这一亚洲最大的鲜切花交易市场的规划建设过程为例，从三个方面——人事制度、机构编制、干部晋升，对机关、事业单位以及国企的人事工作方面的异同进行了说明。

蒯鹏州老师在点评中分享了自己的看法：这三类体制内单位由于不同组织目标的差异，组织形态会有不同，在管理上会产生较大区别；斗南花卉市场的案例体现了项目建设多主体的和谐共生和发展中的自我调节，值得进一步研究。

高慧孟分享的题目是：由“45度人生”引发的管理思考”。高慧孟毕业后曾在某咨询公司、阿里工作，一直专注于组织与人才发展、薪酬绩效。他主要针对当下90后、00后职业人群的特点，对如何破解45度人生的个人选择难题和管理难题谈了自己的看法。他对同学们的建议是无论选择怎样的自我发展路径，要做一个拥有积极、多元价值观、追求精神充实感的终身成长者。

龚文老师在总结发言中进一步阐明了：从内卷到内修，实现个人价值提升，成为市场中稀缺的人才，让机会来找你，而不是被市场挑选。

在互动交流环节，梁灏给大家讲解了体制内机构笔面试的应对要点，秦北员工强调同学们要学会从员工思维转变为职场工作者思维，工作中要有主动性，凡事考虑周全，想在前面，不能推一步走一步。

活动过程中，同学们认真倾听并积极提问，大家表示，圆桌派提供了很好的互动平台，氛围融洽热烈。通过本次活动开阔了参会研究生视野，尤其是员工的指导直接、贴切，对未来职业规划有了更清晰的思路。后续3044am永利集团将持续举办此类系列活动，做好职业发展、就业引领工作。